El Desarrollo del Potencial Humano en las organizaciones

Crece tu organización

El Desarrollo del Potencial Humano en las organizaciones

Coaching que trasciende

impacto en el potencial humano

Método científico

Remoto y presencial

Resultados cualitativos y cuantitativos

Coaching que trasciende

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Método científico

Remoto y presencial

Resultados cualitativos y cuantitativos

Team building que trasciende

impacto en equipos de trabajo

Competencias socioemocionales

Integración conceptual y transversal

Interactivo experiencial y original

Team building que trasciende

impacto en equipos de trabajo

Competencias socioemocionales

Integración conceptual y transversal

Interactivo experiencial y original

Desarrollamos personas

en los equipos de trabajo de las organizaciones en latinoamerica

Desarrollamos personas

en los equipos de trabajo de las organizaciones en latinoamerica

Actividades innovadoras

para fortalecer organizaciones

Espero que este mensaje te encuentre en excelente estado y que estés avanzando con éxito en tus proyectos personales. Quería compartir contigo noticias emocionantes, ya que recientemente celebramos 23 años de dedicación al fortalecimiento de organizaciones tanto en México como en Latinoamérica. Este hito es significativo, y nos gustaría celebrarlo contigo.

Desde nuestros inicios en procesos formativos de integración ejecutiva y Team Building, hemos evolucionado para convertirnos en un socio estratégico para abordar desafíos organizacionales clave. Nos enorgullece poner a las personas en el centro de cada tarea, y nuestras estrategias de servicio ahora abarcan una gama completa de soluciones innovadoras:

  • Integración de Equipos

    Formación ejecutiva en competencias blandas para mejorar la comunicación y colaboración entre equipos.

  • Diagnósticos Organizacionales

    Diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora.

  • Tratamientos Organizacionales

    Acompañamiento organizacional para mejorar el desempeño.

  • Auditoría de Talento

     Auditoría de talento para evaluar estilos de decisión y alinearlos con los objetivos organizacionales.

  • Certidumbre en Contratación

    Contratación efectiva con un 96% de éxito.

  • Medición Psicológica, Emocional y Conductual

    Medición de factores psicológicos, emocionales y conductuales para mejorar el clima y cultura organizacional.

  • Formación Transgeneracional

    Formación para mejorar la comunicación entre generaciones.

  • Auditoría de Cultura y Clima Organizacional

    Auditoría de cultura y clima organizacional para identificar áreas de mejora.

  • Medición y Tratamiento del ICXS

    Medición y tratamiento de la satisfacción del cliente interno para mejorar la asertividad y la accountability.

  • Talento Especializado

    Identificación y contratación de talento especializado para tu equipo.

IFS 2023

Participación: Vicente Roman Acosta Algunos datos de nuestra investigación: Muestra: En relación con la demografía de la muestra (272) en función al diagnóstico en competencias digitales se obtuvieron los siguientes resultados. El 40.1% corresponden al género masculino y el 59.9% respectivamente al género femenino distribuidos en las dieciséis áreas geográficas que a continuación se enuncian…

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Desarrollo de potencial humano y su impacto

en los equipos de trabajo

Diágnostico de necesidades

Diseño instruccional

Contraste de resultados

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Nuestras publicaciones científicas

y de divulgación

Nuestras publicaciones científicas

y de divulgación

Impact of Sars-Cov-2, COVID-19 on the Digital Competencies of Professionals in Training Processes in Latin America

ISBN 978-981-19-3382-0

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Rúbrica analítica para evaluar la inteligencia emocional a través de un cuestionario diagnóstico

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Análisis documental de la inteligencia emocional como competencia esencial

ISBN 978-1-945721-26

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Acompañamiento gerencial en el desarrollo personal de las competencias blandas: Inteligencia emocional y liderazgo emocionalmente inteligente

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